Salud Ocupacional

Peligros y Riesgos Disergonómicos


Los peligros y riesgos disergonómicos son aquellos factores inadecuados del sistema hombre - máquina desde el punto de vista de diseño, construcción, operación, el medio ambiente de trabajo, tales como: monotonía, fatiga, malas posturas, movimientos repetitivos y sobrecarga física, equipos deficientes que inciden en aumentar la probabilidad de que un individuo desarrolle una lesión en su trabajo. 

El fin de este curso es generar conocimiento y habilidades con la utilización de métodos como OWas, RULA, REBA, entres otros para evitar complicación o lesión disergonómicos 
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Estrés Ocupacional  


El estrés laboral es un tipo de patología propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a su salud, sino también a la de su entorno más próximo.

El objetivo de estudio es generar en cada participante habilidades para poder hacer frente utilizando técnicas eficaces para su manejo evitando afectar a la salud física y mental del trabajador.

Higiene Ocupacional y Psicología Aplicada


La Higiene ocupacional ha sido definida como la ciencia y el arte de prevención y control de los factores ambientales que surgen en el lugar de trabajo y que puede propiciar enfermedades, incapacidad e ineficiencia en cada uno de los trabajadores.


El fin de este curso es generar en los participantes reconocer en el ambiente de trabajo la existencia real o potencial de agentes químicos, físicos o biológicos peligrosos, así como otros factores de riesgo y establecer prioridades de actuación y enfocarlos en su monitoreo. 

IPERC e Inspecciónes de Seguridad 



Hoy en día la buena práctica de salud ocupacional y seguridad es un aspecto importante en la gestión de una empresa. Evaluar y controlar, diferenciar y definir conceptos de peligro, riesgo y control de riesgo.


El objetivo de este curso es que los participantes en sus diferentes campo de acción apliquen nuevos conocimientos y generen matrices de riesgo en cada área de labor, con el fin de llevar al éxito laboral.

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